إعـــــلان استكمــــالي للوظائف الأكاديمية والفنية بجامعة المنصورة الجديدة للعام الجامعي 2025 – 2026
نظرًا لعدم استيفاء بعض الوظائف في الإعلان السابق، تعلن جامعة المنصورة الجديدة عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الأكاديمية والإدارية والفنية، وذلك خلال الفترة من السبت 13سبتمبر وحتى الأربعاء 17سبتمبر 2025، وفقًا للضوابط والمعايير المقررة بالقوانين واللوائح المنظمة، وبما يتماشى مع شروط هذا الإعلان.
وتدعو الجامعة جميع الراغبين في الانضمام إلى مجتمعها الأكاديمي والإداري إلى التقديم خلال الفترة المحددة عبر الموقع الإلكتروني الرسمي للجامعة،
رابط التقديم على الوظائف بجامعة المنصورة الجديدة
______________
أولاً: شروط التقدم لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس
(أستاذ – أستاذ مساعد – مدرس)
يشترط في المتقدم:
• أن يكون من العاملين في إحدى المؤسسات الحكومية أو الخاصة أو الأهلية، أو الجامعات الدولية، أو المراكز البحثية بالدولة.
• الحصول على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها قانونًا في التخصص المطلوب.
• التمتع بحُسن السيرة والسمعة، وألا يكون قد صدر بحقه حكم جنائي أو جزاء تأديبي لم يُمحَ.
• إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
• امتلاك خبرة موثقة في التدريس الجامعي، واستخدام منصات التعليم والتقنيات الحديثة.
• الإلمام بنظم الساعات المعتمدة، الإرشاد الأكاديمي، نظم التقييم الإلكتروني، والجودة والاعتماد.
• المشاركة في أنشطة بحثية أو مجتمعية، وحيازة جوائز أو براءات اختراع (إن وجدت).
• اجتياز المقابلة الشخصية أمام لجنة متخصصة.
______________
ثانيًا: شروط التقدم لشغل وظائف معاوني أعضاء هيئة التدريس
(معيد – مدرس مساعد)
• لوظيفة معيد: الحصول على البكالوريوس أو الليسانس بتقدير عام لا يقل عن جيد جدًا، مع دبلوم دراسات عليا أو التسجيل للماجستير.
• لوظيفة مدرس مساعد: الحصول على درجة الماجستير في التخصص المطلوب.
• ألا يقل تقدير مواد التخصص عن جيد جدًا.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي والتقنيات التعليمية الحديثة، مع شهادة التحول الرقمي أو اجتياز اختبار الجامعة.
• إجادة اللغة الإنجليزية (بشهادات دولية سارية أو باجتياز اختبار الجامعة).
• ألا يزيد عمر المتقدم عن 32 عامًا في يناير سنة التقدم.
• اجتياز المقابلة الشخصية.
______________
ثالثًا: شروط التقدم لشغل الوظائف الإدارية والفنية
• أن يكون المتقدم مصريًا، أو من إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل.
• أن يكون من العاملين بوزارة التعليم العالي أو الجهات الإدارية ذات الصلة (للوظائف الإدارية).
• حسن السيرة والسمعة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي والتطبيقات الحديثة، مع شهادة التحول الرقمي أو اجتياز اختبار الجامعة (باستثناء الوظائف الحرفية).
• إجادة اللغة الإنجليزية وفق المستوى المطلوب (باستثناء الوظائف الحرفية).
• الحصول على مؤهل مناسب لطبيعة الوظيفة، مع خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات.
• استيفاء شروط اللياقة الصحية.
• اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.
______________
تعليمات عامة للمتقدمين
• يتم التسجيل عبر بوابة التوظيف الإلكترونية للجامعة، وإنشاء حساب خاص بالمتقدم.
• ضرورة مراجعة البيانات بدقة قبل إرسال طلب التقديم.
• إلغاء الطلب في حال تقديم بيانات غير صحيحة أو التقديم لأكثر من وظيفة واحدة.
______________
سياسة التوظيف بجامعة المنصورة الجديدة
• الشفافية والموضوعية: جميع إجراءات التوظيف تتم وفق معايير دقيقة، دون أي وساطة.
• التعاقد: يتم التوظيف بنظام التعاقد (ندب كلي أو جزئي)، لمدة عام واحد قابل للتجديد وفقًا لتقارير الأداء.
• المفاضلة: تتم وفق نظام نقاط واضح، مع مقابلات شخصية أمام لجان متخصصة.
• النزاهة: الجامعة تلتزم بالعدالة وتكافؤ الفرص في اختيار الكفاءات.
______________
📌 للاطلاع على تفاصيل الوظائف والتقديم الإلكتروني، يرجى الدخول إلى:
رابط التقديم على الوظائف بجامعة المنصورة الجديدة
______________
وتؤكد جامعة المنصورة الجديدة أن هذا الإعلان يأتي في إطار سعيها المستمر لاستقطاب الكفاءات المتميزة، والارتقاء بالمنظومة التعليمية والإدارية، بما يواكب تطلعاتها نحو التميز الأكاديمي والإداري.
وإذ ترحب الجامعة بجميع المتقدمين، فإنها تتمنى لهم التوفيق والنجاح، وتؤكد أن جميع طلبات التقديم ستخضع لمعايير دقيقة وموضوعية، وفقًا لمبدأ تكافؤ الفرص والشفافية التامة.